坦尼娅Saracho (CFA’98) (left), photo by Larsen and Talbert/Getty Images Portrait. 克里斯塔Vernoff (CFA’93), photo by Corey Nickols/Getty Images

影视

主持演出

在一个由男性主导的行业，女性正在改变文化

坦尼娅Saracho was not even an hour into her first day writing for the Lifetime show 狡猾的女佣 when a male coworker looked down at her and said, “You know you’re the diversity hire, right?”

Saracho （CFA ' 98）完全不知道他在说什么。 她打电话给她的经纪人，经纪人解释说：大多数主要的广播网络都会为每部有剧本的节目补贴一位有色人种的初级编剧。 虽然这是为了在绝大多数白人和男性作家的工作室中促进包容性，但这些“多元化招聘”很少被永久聘用； 制片人会在下一季把他们换成另一个有补贴的编剧。

萨拉乔出生在墨西哥，在德克萨斯州边境长大，他说：“在那一年剩下的时间里，我的说话方式、演讲方式、在会议室里的代理能力都受到了影响。” 虽然这部剧讲述了比佛利山庄四个拉丁女佣的生活，但萨拉乔最初是唯一的拉丁裔作家，也是房间里两位女性中的一位。

Saracho was ready to throw in the towel after 狡猾的女佣, but she agreed to one more meeting, for the HBO series 看, which first aired in 2014. 在那里，她发现自己周围都是刚接触电视的其他作家； 她说，这次经历给了我很大的支持，“我想，等等，也许我真的想做这件事。”

Since then, she’s risen rapidly through the writers room to become the creator and showrunner of Starz’s breakout hit 维达. 该剧讲述了两个墨西哥裔美国姐妹在母亲意外去世后回到洛杉矶附近的故事，巧妙而坦率地将阶级、种族和性的主题交织在一起。

维达 wrapped up its first season in May to enthusiastic reviews (“Life may be too short, but 维达 is just right,” 写了 纽约时报) and was renewed for a second season. 萨拉乔还与Starz签署了一份为期三年的新项目开发协议，而且她还带来了其他女性。

在2016 - 2017电视季，只有19%的制片人是女性； AMC电视台、TBS电视台和TNT电视台都没有女性主持节目。 Industry pioneers like Saracho and fellow alums 克里斯塔Vernoff (CFA’93), showrunner of 实习医生格蕾, and 尼娜Tassler (CFA’79, Hon.’16), founder of PatMa Productions, are changing the way women are represented—both onscreen and off—to ensure that Hollywood is no longer a white man’s world.

制作人到底是什么？

在搬到洛杉矶之前，萨拉乔几乎不看电视。 She was busy working as a playwright in Chicago, where, in 2010, she was 被评为“最佳新剧作家” by 芝加哥杂志 and awarded a grant from the 国家艺术基金会. 因此，当一位经纪人在2011年邀请她共进午餐，并暗示她会成为一名天生的电视编剧时，她大吃一惊。

She wasn’t quite sold on the idea, but took a few meetings in Los Angeles, and “狡猾的女佣 just sort of happened,” she says. 看 came next, followed by 女孩 and 如何逃脱谋杀. 2016年，Starz电视台为一部关于“绅士化”（gentefication）的电视剧征集制片人，“绅士化”指的是富裕的拉丁裔人将一个社区变得绅士化。 萨拉乔的戏剧涉及种族和社会经济差异，非常适合这个题材。 She answered the call, and 维达 was born.

Showrunning对萨拉乔来说可能是一个新事物，但这个词自20世纪90年代初就出现在电视词汇中，用来形容一种特殊的超级执行制片人。 在此之前，创意方向是由工作室控制的，工作室雇佣合同作家来充实上级传递的想法。 Throughout the 1970s and 1980s, shows began offering writers more creative freedom—laying the foundation for the visionary writers/producers who would become the showrunner vanguard: 约翰•威尔斯 of 呃, 大卫·西蒙 of 电线, 大卫追 of 《黑道家族》, and 大卫产奶的 of 纽约警察局的蓝色.

坦尼娅Saracho

• 2018 - 2019: 创作者，执行制片人和作家 维达
  
• 2015: 联合制片人和作家 如何逃脱谋杀
• 2014 - 2015: 联合制片人和作家 看
• 2013: 作家 狡猾的女佣
• 2010: 被评为最佳新剧作家 芝加哥杂志
• 2010: 获得了国家艺术基金会的资助
• 2000: 卢娜剧院公司在芝加哥，伊利诺伊州的创始人。

制作人现在是娱乐界最令人敬畏的人物之一，他们的合同和行业影响力可以与那些重量级的电影导演相媲美。 Shonda Rhimes, who helms several small-screen blockbusters, including 丑闻 and 如何逃脱谋杀, signed an estimated 与Netflix达成1亿美元的协议 in 2017. In February 2018, 瑞恩墨菲—of 整容室 and 美国恐怖故事—followed suit when he inked a 3亿美元合约 with the streaming giant, in what’s believed to be the biggest deal in TV history.

尽管制作人在业界享有盛名，但好莱坞以外的大多数人对他们的工作知之甚少。 简而言之，他们是老板，对电视剧的所有创意和管理决策拥有最终决定权。 根据项目的不同，制作人的职责可能包括开发节目的概念，雇佣演员和新濠影汇赌场，管理编剧室，咨询导演，与工作室和网络主管打交道，以及平衡预算。

“Showrunning, in a way, is a bit like when I was running 这个月神,” Saracho says of the all-Latina theater company she founded and led for a decade in Chicago, “except with higher Hollywood stakes.” 她说，露娜剧院的年运营预算不是15万美元，而是“数百万美元岌岌可危”。

尽管拥有巨大的权力和声望，但节目运营是一项惩罚性的职业。 “这是一项极其困难的工作。 It is extremely time-consuming in a way that I wasn’t quite prepared for,” says 克里斯塔Vernoff, showrunner of the hit ABC medical drama 实习医生格蕾.

As an acting major, Vernoff took a playwriting course with 乔恩·利普斯基, a much-loved College of 美术 professor of playwriting and acting, who passed away in 2011. 她发现自己不仅在表演对话方面有天赋，而且在写作方面也有天赋。

1998年春天，她带着几个样稿搬到了洛杉矶，但很快就被告知，“你的写作真的很好，你的角色塑造真的很好，但不够有趣。” She realized she was better suited for hour-long dramedies—which fuse elements of comedy and drama into a single show—than for half-hour sitcoms and went on to write for 法律与秩序, the short-lived Wonderfalls, and 迷住了. In 2005, she was hired by Rhimes, at the time a fledgling showrunner, to write for the first season of 实习医生格蕾.

Vernoff went on to write for seven seasons of 灰色的, penning season two’s Emmy-nominated episode “像火车一样进入你。” Although she was credited as “co-showrunner” during that time, she says her role more closely resembled that of a head writer since Rhimes was the one with ultimate creative control. She left ABC in 2011, working as an executive producer for Showtime’s 无耻的 and serving as showrunner for five pilots that didn’t make it to series.

Then, in 2017, Rhimes handed Vernoff the reins for season 14 of 灰色的. 这是她第一次主持一个活跃的节目，她连续几个月每周工作80个小时。 有一天，她太累了，醒来后站不起来； a doctor had to come to her house and hydrate her with an IV. Vernoff even called up 呃’s Wells to make sure she wasn’t doing something wrong. 不, Wells answered, 听起来像是第一年的演出—which, in some ways, it was.

克里斯塔Vernoff

• 2018: 执行制片人和编剧 实习医生格蕾
• 2013 - 2017: 执行制片人和编剧 无耻的
• 2012 - 2013: 咨询制片人和作家 私人诊所
• 2005 - 2006: 联合执行制片人和作家 实习医生格蕾
• 2004: 制片人兼作家 Wonderfalls
• 2003: 联合制片人和作家 迷住了
• 2000: 作家 生命中的时光
• 1999: 作家 法律与秩序

解散了男孩俱乐部

Before landing at 灰色的, Vernoff spent three years working for WB’s 迷住了, where her boss once told her “I bet you’re good in bed” in front of the rest of the writers’ room. 尽管获得了大幅加薪，但她还是离开了，因为“这个节目已经从一个展示女性力量的节目变成了一个‘我们这周怎么让女孩们脱光衣服？的节目。 作为一个女权主义者，我真的很挣扎。 I have always said I left 迷住了 because I came in pitching fairies, and I left pitching stripper demons.”

从历史上看，对于非白人、非男性作家来说，作家的房间往往是一个非常不舒服的地方。 根据加州大学洛杉矶分校和圣地亚哥州立大学的新濠影汇线上赌场研究，2016 - 2017年电视剧季67%的编剧是男性； 86%是白人。 这种趋势在主创的电视剧中表现得更为明显——在同一季中，81%的制片人是男性，90%是白人。

缺乏多样性的部分原因是一个封闭的反馈回路。 制作人通常会在一系列编剧的房间里工作，然后才最终执导自己的剧集。 然后，他们倾向于雇佣那些外表和声音像他们的人，或者他们以前一起工作过的人，而且几乎总是白人男性。

在面试潜在的编剧时，Vernoff说，制片人已经看过了候选人的履历和写作样本。 她说，面试时他们想知道的是“你是否能让他们一天待上10个小时。” 通常情况下，这意味着一个让他们感到舒适的人，一个有共同生活经历的人。 “我们现在都在谈论的一件事是，我们必须愿意感到不舒服，”弗诺夫说。

Research shows programs with at least one female creator also hire far more women than other shows, and 灰色的 and 维达 are no exception. 萨拉乔的编剧室里有七名女性和一名男性，而弗诺夫在上一季的盲读中发现了14个女性写的剧本，于是特意聘请了一名男性编剧。 她还雇佣了有色人种来填补第15季的三个编剧空缺，因为她“接手了很多白人编剧，”她说。

At 维达, Saracho’s all-Latinx writers’ room includes Puerto Ricans, Salvadorians, Dominicans, Mexican Americans, and LGTBQ writers. 她说，没有人是多元化招聘的，也没有人被期望代表整个国家或文化。

新疆域

Since 哈维·韦恩斯坦涉嫌性侵 went public in 2017, Hollywood has become a hub for conversations about power and representation and a locus for the # MeToo and 时间到了 movements. More than 1,000 women in the entertainment industry—including Uzo Aduba (CFA’05), 吉娜戴维斯 (CFA’79, Hon.’99), 朱丽安摩尔 (CFA’83), 玛丽莎托梅 (CFA’86, Hon.’02), and 高管Alfre Woodard (CFA’74, Hon.’04)—signed the 时间到了，一封公开信 published by the 纽约时报 in January 2018, which called attention to the misogynist work environments faced by women in all walks of life. Vernoff herself has written several articles for the 好莱坞记者, speaking out about her experiences in the television industry, including the sexist behavior she encountered while working on 迷住了.

女制片人不只是等待自上而下的改变——她们正在从内部改变文化。 萨拉乔说：“我雇用的每一个人，都是着眼于让他们自己经营自己的事业。 “我在培养制片人。” 她说，整个电视行业只有8位拉丁裔制片人，“这还不够。 这甚至不到百分之一。 我们必须制造更多。” 为了让她的编剧和她一起升职，她经常招募他们参加编剧室以外的项目，比如采访剧本协调人。

尼娜·塔斯勒的想法更大。 作为CBS娱乐公司11年的负责人，她把为女性在电视界提供更多的机会作为自己的使命，无论是作为高管还是作为制片人。 但她说，不应该止步于此。

塔斯勒说：“我认为重要的是，你要鼓励女性不仅担任制片人，还要担任监督角色，同时播出多个项目。”她于2015年离开CBS，创办了自己的公司帕特玛制作公司（PatMa Productions），专门雇佣女性和有色人种。 “我们能为女性导演找到更多的机会吗？ 我们能为女性选角导演找到更多的机会吗？ 我们能否为女性一线制作人找到更多的机会？她问道。 “我们希望在我们的作品中尽可能多地加入女性的声音、领导者、创作者和故事讲述者。”

就弗诺夫而言，她很乐观。 她说：“我们越来越习惯于说真话。” “除非你指出问题并说出真相，否则你无法解决它。 好莱坞承认存在一个严重的性别问题，而且这个问题无法解决。 我们给它起了名字。 我们正在讨论这个问题，现在我们有能力开始改变它。”

好莱坞犬

“Grey’s Anatomy” Showrunner 克里斯塔Vernoff

音频- 38分30秒

下载

In the audio file above, Vernoff talks to Cody Brotter (COM’13) about getting the call from Shonda Rhimes to run 实习医生格蕾 and what male allies can do to help keep the # MeToo and #TimesUp movements going strong.