视频：BU员工谈论员工工作的未来调查
员工调查
视频：BU员工谈论员工工作的未来调查
填写问卷的截止日期为5月17日
事情发生得太快了。 有一天，我们每天都要去波士顿大学上班，要么堵车，要么抱怨MBTA，在实验室或办公室里度过我们的日子，在走廊里随意交谈，在办公桌前吃午饭，要么和同事一起吃点东西。 然后，第二天，早在2020年3月，我们突然被COVID-19逼回家。 在家庭办公室工作，或者在厨房、客厅和卧室的临时办公室工作，努力摆脱干扰——甚至可能与孩子或年迈的新濠影汇网上赌场打交道——我们发现自己整天都在参加Zoom会议或盯着电脑，很少或根本没有面对面的交流。
这对工作日来说是一个戏剧性的变化。 但在远程工作了一年多之后，员工们对重返校园有何感想？ 对于波士顿大学的员工来说，未来的工作应该是什么样子吗? 远程工作应该成为波士顿大学文化的永久组成部分吗？ 如果是这样，在多大程度上，这所大学的校园仍然充满活力和人口稠密，但人们可以保持他们在冠状病毒大流行期间发现的一些灵活性。 在这一系列视频中，来自大学各地的员工分享了他们的想法，并讨论了为什么完成上周发给员工的“员工工作未来调查”对其他人来说很重要。
这项调查为员工提供了一个机会，让他们对波士顿大学未来的工作前景发表自己的看法。 这项调查只需要10分钟，完成的截止日期是5月17日，周一。 “我们相信，在我们努力为远程和混合工作创造建议的过程中，获得这种投入是关键的一步，这将支持我们所有的员工、新濠影汇赌场和学生，”教职员工工作未来委员会表示。
评论与讨论
波士顿大学缓和评论，以促进知情的、实质性的、文明的对话。 辱骂、亵渎、自我推销、误导、语无伦次或离题的评论将被拒绝。 版主在正常营业时间（EST）有新濠影汇赌场，只能接受用英语写的评论。 统计数据或事实必须包含引文或引文链接。