作为一名应届毕业生，开始找工作可能并不容易，但你总是可以向波士顿大学寻求帮助。 照片由Mina Rad/Unsplash提供

工作

应届毕业生找工作：你需要知道的事情

在不断变化的就业市场中，波士顿大学的职业专家分享了一些聪明而有用的建议，让你在求职中占上风

当你刚进入就业市场时，找工作可能会很棘手。 但对于2025年的毕业生来说，棘手只是描述外面发生的事情的一种方式。

在贸易政策的不确定性和消费者信心的侵蚀的推动下，他们即将进入一个快速变化的经济。 T在这里’s also the questions posed by artificial intelligence, as more 公司尝试使用人工智能 for tasks entry-level employees normally handle, such as customer support, code debugging, or legal document analysis. 再加上最近新濠影汇赌场政府工作岗位的削减，所有的迹象都表明，今年的就业市场更加不确定。新濠影汇赌场政府工作岗位通常是应届大学毕业生就业的可靠来源。

但并非一切都是黯淡的。

US employers 有 been adding jobs. According to the 劳工统计局, employers added 177,000 jobs in April, and at 4.2 percent, the unemployment rate remained unchanged from March. 添加itionally, according to the 全国职业建设者协会, a professional association for college career staffers, 89 percent of surveyed employers said they were planning to maintain or increase hiring levels for the 2024-2025 recruiting year. 

最后：波士顿大学（波士顿大学）在线招聘平台Handshake上的招聘信息，今年春天只比去年春天下降了3%。

“T在这里’s a lot of doomsday messaging out t在这里, and it’s so hard to understand what it all really means,” says 科尔比Sim, BU 职业发展中心 associate director for career communities and student engagement. “但真正的信息是，尽管政治和经济担忧加剧，就业机会仍在增加，失业率相对保持不变。”

网络101

那么，新求职者该怎么做呢？

首先，不要低估BU网络的力量。

“T在这里 are almost 400,000 alums in 185 countries who know what 波士顿大学 students are capable of,” says 杰夫•墨菲, 新濠影汇赌场 director of alumni career engagement. “他们了解学生进入这所学校，在这里取得成功，并获得波士顿大学学位的条件。”

但是人际关系到底需要什么呢？

网络的核心是建立关系，最终帮助你找到一份工作。 Sim的建议是：不要把它当成一种交易性的、即时的回报：“你必须首先建立信任。” 一种方法是在网上联系你认识的人或被推荐的人并寻求建议，比如询问他们是如何取得今天的成就的，他们会给那些想要进入这个行业的人什么建议，或者申请人在某个特定领域需要什么技能。

西姆说：“这种方法让他们知道你在积极找工作，但把重点放在建议和了解他们上。” 之后，一定要保持联系：如果你接受了一个建议，要跟进它的进展。

If you 有n’t already, sign up for 部连接, a 链接edIn-like networking and mentoring platform for the BU community. 大约有35,000名波士顿大学的教职员工、学生和校友已经在这个平台上。 根据墨菲的说法，这是尝试社交的完美方式。 (说到链接edIn，它本身就是一个强大的社交工具； 确保你的个人资料是最新的，看起来很专业，并利用搜索志同道合的人和职业机会的机会。)

部连接还允许用户指定自己对指导感兴趣。 墨菲说：“给别人发信息说‘嘿，我在BU connect上找到你了； 我在社交方面有困难，我想知道你能否帮我练习一下。此外，“我们还为用户提供了一系列帮助其他用户的方式：咖啡聊天、回顾履历、在他们的工作场所打开大门、关于他们行业的信息采访。” 有很多方法可以利用BU网络。(新濠影汇赌场还在世界各地举办校友交流活动。 Find info about upcoming events 在这里.)

至于面对面的交流，比如在行业欢乐时光或社交聚会上，无论如何都会很尴尬。 That’s why it helps to 有 a practiced elevator pitch, says 希瑟·芬克, director of career services at the College of Communication.

她说，理想的电梯演讲应该简洁明了，并击中最重要的要点：你是谁，你去过哪里，你想和别人谈什么。 （芬克建议，这也适用于求职面试中“介绍一下你自己”的问题——也可以把它当作你的电梯演讲。）

For example: “Hi, my name is 希瑟·芬克, I’ve been in career services for 12 years, and I’m skilled at X, Y, and Z. I wanted to chat with you because you work at the intersection of 这个东西 and 另一件事, and I’m interested in learning more about that,” she says. “就是这样——一开始就把最重要的信息说出来，否则你就会失去一些人。”

为什么人际关系很重要？

芬克说，这通常是你的第一步。 在最近的一次社交小组讨论中，她了解到，雇主平均最多只会看一个人3到6秒。 过了3到6个窗口——把你的履历变成“待读”一堆——往往是因为有人为你担保。

“如果公司里有人说，‘嘿，这个人找我做X、Y和Z，他们似乎对这个职位很感兴趣’——如果你给人留下了好印象，这可能是你得到面试机会还是没有得到面试机会的区别。” (Fink’s professional tip: check out Hunter.io, which lets you figure out how most companies format their emails—perfect for reaching out to staffers for advice.)

保持灵活，不断学习

An uncertain economy, a competitive job market—“This isn’t the first moment that college graduates 有 been up against these types of circumstances,” Sim says. （还记得COVID-19吗？）“公司可能不会像过去那样增加招聘，但对即将进入职场的学生的需求仍然存在。”

在过去，什么是有效的？

首先，在找工作时要灵活。 不要只申请一种特定类型的工作，要想想你的哪些技能是可以跨行业转换的。 或者，考虑根据你希望从一个职位中得到什么来扩大你的搜索范围。

例如：如果你毕业于数据科学专业，不要局限于申请财富500强公司。 从医疗保健到地方政府，许多领域都需要数据科学技能。 或者，如果你的长期目标是成为一名电影导演，而不是只申请电影公司，考虑一下你还可以从其他地方获得制作经验——比如公关公司。 实习和奖学金也能为应届毕业生提供宝贵的工作经验。

“你要考虑的最重要的事情是：这份工作是否会给我想要学习的技能，或者让我利用自己的技能，从而成长并将其带到下一份工作中？” 芬克说。 “If you’re getting that [from a role], then it’s a good opportunity.”

如果你觉得你已经尝试了所有的方法——联系你的人际网络，调整你的薪资，写好求职信——但你仍然没有接到电话，不要放弃填写申请。 相反，尝试旋转。 西姆说，这是扩展你的知识和技能的好时机。

她说：“雇主们正在优先考虑以技能为基础的招聘。 考虑通过参加Java、PhotoShop或SalesForce之类的在线课程或认证课程来充实你的履历——任何与你想要的职位类型最相关的课程都可以。 你也可以考虑报名参加以项目为基础的志愿者机会，这样你就可以获得工作样本或行业经验。 （额外的好处是：志愿服务是建立人际关系的好方法。）

不出意外的话，保持对行业趋势的了解。 而且，如果你想去某家公司工作，那就关注一下他们发布的信息——如果你得到了面试机会，这是很重要的信息。

西姆说：“有很多方法可以让你成为一个终身学习者，并证明你有效地利用了这段时间。”

最后指出

要知道，无论是校友还是学生，你都可以利用波士顿大学的资源。 波士顿大学各学院的职业发展中心和职业中心都在那里帮助年轻的校友找工作。 与此同时，波士顿大学的校友会alumni & Friends有一个专门的职业团队。

最后，记住你的波士顿大学学位很重要。 根据调查结果 from the industry publication 高等教育, “BU comes in as number 12 in the United States in terms of employability,” Murphy says. “What that shows is that when BU graduates go into the workforce, organizations are like, ‘Wow—these people are talented, they’re smart, they’re worldly, they’re capable, they’re driven.’因此，即使在就业市场困难的情况下，雇主们也在寻找波士顿大学校友能为他们的组织带来的那种人才。”

在这里找到更多应对职业挑战的建议 一系列网络研讨会 来自波士顿大学校友和朋友们。