波士顿大学今日专题：后#MeToo好莱坞中的女性和性别偏见
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10月27日，波士顿大学在好莱坞娱乐界的校友们开始了“波士顿大学展望未来：改变世界的思想、人和媒体”活动。Brian Kramer拍摄
本文最初由Megan Wollhouse于2018年11月13日在BU Today上发表。
演员兼喜剧演员米凯拉·沃特金斯回忆起有一天，一位潜在的节目制作人直截了当地告诉她，由女性编剧、导演和表演的节目根本不会在商业上取得成功。
他是在参加喜剧《板凳》的面试时说这番话的，这部喜剧是沃特金斯为美国电视网联合创作的，这番话给人留下了深刻的印象。
你能想象雇佣一个认为可以说“没有人关心你和你的生活”的人吗？沃特金斯（1994届CFA）于10月27日在洛杉矶由波士顿大学校友会主办的论坛上发表讲话。
在派拉蒙工作室举行的为期一天的活动“波士顿大学展望未来：改变世界的思想、人物和媒体”上，女性在电影中的代表性不足是讨论的关键部分。七个小组讨论让与会者有机会讨论好莱坞在哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）丑闻和#MeToo运动兴起后的清算，以及恶意的社交媒体影响者、行业收购和流媒体时代的品牌推广。他们也有时间与其他校友闲聊，包括制片人、CBS娱乐公司前董事长尼娜·塔斯勒（79届CFA， 16届Hon）、派拉蒙公司首席执行官吉姆·吉安诺普洛斯（73届CAS）和制片人、梦工厂动画公司前副总裁邦妮·阿诺德（78届COM）。
有很多事情要讨论。在第一个名为“这不再是秘密：与波士顿校友的对话”的小组讨论中，沃特金斯和其他小组成员（都是波士顿校友）谈到了#MeToo运动如何增加了女性在娱乐行业的机会。该小组由波士顿大学教务长兼首席学术官简·莫里森主持。
塔斯勒于2015年离开哥伦比亚广播公司，她没有提到她的前老板，长期担任哥伦比亚广播公司首席执行官的莱斯利·穆恩维斯（2006年当选），后者被指控性骚扰，并于上个月辞职。但她承认自己的角色可能是那种让女性在这个行业处于边缘地位的思维方式，她把自己描述为一个极端的“取悦他人”，她从来没有料到自己会从人才经纪人一跃成为强大的网络高管。
“我是文化偏见的一部分，”今年早些时候创立了帕特玛制作公司的塔斯勒说。“即使是女性也有文化偏见。我们都跳了进去，跟着它走。”