波士顿环球报专题：在波士顿剧院，越来越多的黑人领袖在关键时刻发挥着决定性的作用
本文原载于《波士顿环球报》2020年9月24日。Don Aucoin著
几年前，当哈维·杨（Harvey Young）准备从芝加哥搬到波士顿，担任波士顿大学美术学院（Boston University’s College of Fine Arts）院长时，几个朋友给他发来了不久前出版的《环球报》（Globe）聚焦系列报道波士顿种族主义的链接。
杨是一位著名的戏剧历史学家，对“种族的表现和经历”做过广泛的新濠影汇线上赌场研究，他已经意识到波士顿长期以来不欢迎有色人种的名声。
当他于2018年1月到达时，杨遇到的第一批人之一是爱默生学院院长李·佩尔顿，他是黑人，也是波士顿戏剧界的关键人物，因为爱默生学院在市中心拥有三个主要场馆：爱默生殖民地剧院、派拉蒙中心和卡特勒磅礴剧院。此外，佩尔顿对主办机构ArtsEmerson的支持，为国际和多元文化作品在当地大舞台上创造了更多的知名度。
2018年的同一个月，杨参加了小公司一剧院（Company One Theatre）的伊德里斯·古德温（Idris Goodwin）的《Hype Man: a break beat play》的演出，这部剧以嘻哈为背景，对种族不公正进行了尖锐的审视，并受到警察枪杀一名手无寸铁的黑人少年的启发。杨回忆说，当他和形形色色的第一公司观众一起观看演出时，他在想，“这座城市在多样性和包容性方面确实发生了一些事情”——从那以后，这种印象得到了加强。
“波士顿的戏剧场景比我住在芝加哥时想象的更有活力、更复杂，”杨说。
很明显，波士顿还有很长的路要走。无论是扬还是其他知识渊博的观察家，都不认为地区剧团，更不用说这座城市本身，已经解决了长期困扰波士顿的种族不平等问题。在这个城市的舞台上，在幕后的各个层面，更重要的是，在以白人为主的观众中，需要更多的多样性。和其他地方一样，系统性的种族主义在戏剧中仍然是一股强大而有害的力量。
但在过去几年里，一个可衡量的、令人振奋的进步迹象是，波士顿地区黑人剧院领导层的人数有所增加，在以前由白人领导的机构中，有多名黑人被任命为最高决策职位。这些领导人的影响力和洞察力现在可能尤为重要，因为波士顿剧院试图回应“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）提出的紧迫问题，以及“我们看到你”（We See You）、美国白人剧院（White American Theater）和黑人剧院联盟（Black Theatre United）等全国性联盟提出的全面改革要求。
在这个令人担忧的历史/文化时刻，黑人领袖的出现可能会在以下方面产生积极的影响：更好地反映城市多样性的观众、为黑人演员和其他戏剧专业人士开辟的机会、波士顿人看到的戏剧和听到的声音、向许多在这里准备从事戏剧职业的有色人种大学生发出的信息——以及可能对波士顿自身的整体感觉。