战略计划

In 2020, President Robert Brown and Provost Jean Morrison announced the 波士顿大学战略计划, which was designed to guide the University’s work through 2030. The 战略计划 is comprised of five priorities, two of which directly relate to the work of 社区与共融 and its units: 多样性、公平和包容 and 社区，大而小.

In support of BU’s 战略计划, 社区与共融 spearheaded the 归属感与文化调查 in collaboration with Analytical Services & Institutional Research. 第一次调查于2023年春季进行，并将每3年进行一次，以跟踪变化。 维多利亚·萨哈尼（社区与包容副教务长）、梅根·塞戈什（波士顿大学多样性与包容主任）和芭芭拉·琼斯（社会工作学院院长）现在共同担任归属感与文化战略委员会（BCSC）主席，该委员会的目标是帮助指导如何解决大学和单位层面关注的领域，并建立在现有的文化优势上。 BCSC将建议个别单位，其调查结果表明一个独特的，单位特有的挑战，以促进归属感和社区。

C&I内部的各个单位通过其倡议来支持这些优先事项：通过创建网络和社交空间来培育社区； 提供教育项目和培训； 通过资助、专业发展和为教职员工和学生举办的研讨会，招募、留住和支持多元化的社区。