市政厅突出完成18个小组实践领导的团队

“在我的职业生涯中，我从来没有像这样组织过一个小组，可能以后也不会了，”David Russell博士在2014年3月20日的市政厅会议上说，他是全科牙科部门的团队实践经验和团队领导主任和临床副教授。 会议的目的是向波士顿大学高曼牙科医学院（GSDM）介绍该院实施小组诊疗模式的最新情况。

Russell博士提到的特殊小组由GSDM患者治疗中心9个新实施的小组实践的18个小组实践领导组成。 从2013年初开始的招聘过程现在已经完成。 罗素博士说，“领袖们”正在赢得“一次一次文明而友善的谈话”的声誉，他们被组织成以下做法：

1: Drs。 Ira We在berg和Margaret Howard

2: Drs。 Sheila Rodriguez-Vamvas和Michael Slesnick

3: Drs。 史蒂文·罗伯茨和凯伦·奎格利

4: Drs。 Fred Harr在gton和Charilaos Asikis

5: Drs。 Waleerat kaweisaltrakul和ryyota Kikuchi

6: Drs。 Eleni Kanasi和David Dano

7: Drs。 麦克·麦奎因和穆罕默德·菲拉利

8: Drs。 黛博拉·惠特曼和安吉拉·坎卡多

9: Drs。 大卫·加贝尔曼和马修·茨威格

自2013年6月担任团队实践经验总监以来，罗素博士举办的3月20日的市政厅会议只是他主持的超过15次类似会议之一。 在最近的3月3日、20日和27日的市政厅会议上，罗素博士概述了迄今为止在小组实践实施过程中取得的成就。 In addition to report在g that  hir在g of the Group Practice Leaders had been completed, Dr. Russell gave the follow在g updates: All students are now assigned to Group Practices and are meet在g with their leaders; 所有9名患者协调员均已到位； 诊所负责人现在正在制定诊断和治疗计划，患者协调员正在预约； 领导们一直在与学生单独会面，或每月以小组形式会面； 领导者已经开始参与新濠影汇赌场发展、团队建设和社区外展活动。

罗素博士还概述了集团实践的短期目标，其中包括建立一个全面的数字牙科环境。 罗素博士培养团队实践经验的长期信条是“修补、维护、创新、改进和发展”。