莱索托

背景

卫生保健工作者是莱索托的无名英雄。 These professionals have often passed up opportunities to receive higher salaries and better benefits in neighboring countries in order to serve their families, communities, and their nation. 在一个必须与世界上最高的艾滋病毒、结核病流行率和孕产妇死亡率作斗争的系统中工作，他们仍然是充满激情和动力的照顾者。 不出所料，他们被要求承担的沉重负担往往会导致精力耗尽和流失。 培训和留住卫生人力是世界卫生组织（世卫组织）的一项高度优先事项。[1] 不幸的是，自2004年7月卫生部发布《2005-2025年人力资源开发和战略计划》以来，莱索托的卫生工作者供应几乎没有增加，现有职位只有55%得到填补。  目前，莱索托每1万人中约有6.2名护士，每1万人中约有0.5名医生，都是非洲平均水平的三分之一。 此外，在为莱索托200万人服务的150名医生中，只有不到四分之一是巴索托人（莱索托的民族），而且一半以上的医生在莱索托首都工作。

LeBoHA

莱索托-波士顿卫生联盟（LeBoHA，在莱索托语中意为“谢谢”）于2007年在莱索托注册，是一个根据与卫生部签订的谅解备忘录开展工作的非政府组织。 我们的使命是与波士顿大学教员合作，协助政府加强由博索托人管理的卫生系统，以满足莱索托人民的需求。 我们的项目重点是在国内招聘、培训和留住医生、护士和其他卫生专业人员。

愿景

看到一个巴索托人主导的地区医疗保健系统，满足所有巴索托人的需求。

任务

To work with the Government of 莱索托 and in particular the Ministry of Health and Social Welfare in building the human resources for health needed to improve and sustain good quality comprehensive health care in 莱索托.

目标

• 制定系统和计划，以招聘、培训和留住能够满足莱索托需求的高素质卫生保健新濠影汇赌场，重点是提供初级保健服务的提供者
• 制定管理做法和政策，支持不断改进莱索托的保健服务，并最大限度地提高其效率和效力
• 发展进行系统分析和规划的能力，促进莱索托卫生保健管理的效率、公平和可持续性