查尔斯河校区新濠影汇赌场的任命和连任

对于每一个教员的任命，应向教员提供一份书面文件，说明最初的头衔、终身制的地位、最初的任期和日期、起薪以及其他适当的条件，并将副本提供给他/她的部门。  副教授和正教授的任命（有或没有终身任期）只有在教务长推荐并得到校长批准后才能生效。  任何后续的延长或修改任命应以书面形式向教员陈述，并将副本交给他/她的部门。

为每学年任用9个月的教员支付薪金

在9个月的学年（9月1日至5月31日）中执行任务的基本工资的新濠影汇赌场可以在12个月内获得该工资– 月. 这些新濠影汇赌场在7月和8月收到的付款构成下一学年的预付款，6月收到的付款构成上一学年的后付款。 如果这样的 教员终止与学校的关系； (i)在结束之前 秋季学期（1月15日），他们必须 按比例偿还大学的预付款项； 或（ii）在9月1日之前，他们必须偿还 大学支付所有预付款项； or (3)后 1月15日至6月30日之前，他们将收到大学按比例支付的后付款。 

波士顿大学教员9个月任用的日历定义:

学年：9月1日至5月31日

第一学期（秋季学期）：9月1日至1月15日

第二学期（春季学期）：1月16日至5月31日

大学财政年度：7月1日至6月30日

A.选择和任命新的全职员工 标准教授队伍

  1. 每当一个或多个全职标准教授职位需要填补时，主席在与系主任批准的部门全职新濠影汇赌场协商后启动招聘程序。
  2. 主席在与该系的专职教员协商后，应任命至少一个遴选委员会，经院长批准，通常从该系的专职教员中选出。 委员会成员可能来自其他院系，也可能来自校外。 遴选委员会应透过适当的专业途径，征求有关职位的提名和申请，并接受大学内部的提名。 委员会应按照平权新濠影汇赌场行动的要求进行招聘。
  3. 遴选委员会审核所有申请人及提名人后，应将其结果及建议报告本系专任教员。 在新濠影汇赌场讨论和投票之后，系主任应报告投票结果和新濠影汇赌场讨论关于推荐候选人的实质内容，包括任何不同意见。 连同主席自己的建议，这份报告将转交给学院院长。 主席还应提交全体教员审议的所有决赛入围者的名单。
  4. Candidates for initial appointment as senior faculty (standard Associate Professor1 or Professor, with or without Tenure) should be reviewed as described in Section C of “查尔斯河校区的终身教职和晋升”.
  5. 如果院长批准推荐信，院长将把推荐信转发给大学教务长。 教务长可以批准任命的建议，但是，副教授和正教授的任命（有或没有终身任期）在由教务长推荐并经校长批准之前是无效的。
  6. 当特殊情况需要时，上述的普通程序可以被另一种程序所取代，以尽可能多地容纳新濠影汇赌场和管理人员的日常参与。 使用替代程序的决定由院长推荐，并由大学教务长与校长协商后做出。 这些情况的性质应由院长在招聘程序完成前向相关系或部门的高级教员说明。

B.所有其他教员的选择和任命

个别学校或学院应制定并提供所有其他新濠影汇赌场头衔的选择，任命和重新任命程序和标准，但须经大学教务长批准。 [Note that proposals to recruit professorial faculty on the Charles River Campus with titles modified by “Clinical,” and “of the Practice” must be approved by the University Provost. 波士顿大学致力于积极、公开地招聘这些职位，并将这些招聘记录为我们的平权新濠影汇赌场行动/平等就业机会报告的一部分。

实践副教授和实践教授的头衔应谨慎使用。  院长在向大学教务长提交建议之前，应提交拟议的任命和使用该头衔的理由，供相应部门的任命、晋升和任期委员会审查。

c .连任

除终身教职人员外，所有教职人员的任命都取决于大学关于续任的决定。

续聘全职教员的决定由大学教务长根据院长的建议作出。 根据机构的需要和目标，重新任命的建议应基于通过对教员表现的评估确定的优点（见“教员表现评估”）。 持有定期或试用职位的教职员工应该意识到，虽然他们有资格重新任命（除非在任命时另有书面规定），但重新任命既不是不可避免的，也不是例行公事。

机构需求和目标包括考虑项目的学术需求等因素； 可获得的资源，以支持项目或职位-财政和物质； 以及与考虑重新任命的个人的功绩没有直接关系的其他体制和方案方面的考虑。

d . Non-Reappointment *

  1. 对于所有全职新濠影汇赌场的任命，除终身职位外，续任、不续任或不建议续任的通知，通常应按照以下时间表以书面形式发出：
    1. 如委任于6月30日届满，则不得迟于第一学年的3月1日； 或者，如果一年的任命在一学年期间终止，至少提前三个月终止。
    2. 如委任于6月30日届满，则不得迟于第二学年的12月15日； 或者，如果最初的两年任期在一学年期间终止，则至少提前六个月。
    3. 在该机构工作两年或两年以上，不得迟于任期最后一年的前一年6月30日。
  2. 由于疏忽或情有可原的情况，大学可能无法根据第1条提供不连任通知。 在这种情况下，新濠影汇赌场应在上述指定日期的21天内向大学教务长提供此失败的书面通知。 教务长应在另外21天内答复是否应重新任命该教员。 如果教员没有在这21天内通知教务长，结果将被取消连任。 If the faculty member responds within the twenty-one day period but the provost fails to reply within an additional twenty-one days after receiving the faculty member’s response, the faculty member shall be entitled to an extension by one year of the current appointment.
  3. 非全日制新濠影汇赌场离职通知没有最低要求。

1 At the School of Law, faculty members who are initially appointed as Associate Professors without Tenure need not be subject to the APT and UAPT reviews specified in Section C of “查尔斯河校区的终身教职和晋升.”

大学校董会于二零零七年四月十八日通过。

2011年3月9日新增工资表和日历定义。

2012年4月16日修订，根据校董会章程的变更。