政策手册

波士顿大学员工手册提供了关于波士顿大学非代表/非新濠影汇赌场政策的全面细节。该手册向主管和新濠影汇赌场提供统一的资料，以确保公平和一致地执行政策。它包含了大学所做的改变，以及针对马萨诸塞州新濠影汇赌场和新濠影汇赌场政府最近颁布的法律所做的改变。

波士顿大学新濠影汇赌场手册是专门适用于新濠影汇赌场的政策集合，与他们在大学中的独特角色相关。除非另有说明，这些政策适用于波士顿大学雇用的所有全职新濠影汇赌场，无论其终身教职、终身教职还是非终身教职。医学院的新濠影汇赌场，包括那些通过新濠影汇赌场实习计划获得补偿的新濠影汇赌场，在继续或不继续和/或福利方面受到不同政策的约束。

员工手册中的政策适用于不受集体谈判协议保护的正式员工，也适用于非教职员工。具体而言，政策声明只涵盖常规、全职和兼职员工（任务期限为9个月或以上的员工），包括豁免行政人员、豁免新濠影汇线上赌场研究人员、非豁免行政支持人员、非豁免新濠影汇线上赌场研究支持人员和新濠影汇赌场。

《员工手册》的规定仅供参考，不构成雇佣合同。此外，本员工手册的规定不是雇佣条件，大学可以随时修改、撤销或更改，无论是否通知。有关政策的问题应由学校直接向负责你部门的人力资源业务合作伙伴提出。本手册中包含的某些政策和程序不适用于波士顿大学学院的新濠影汇赌场和波士顿大学物理治疗中心（BUPTC）的豁免新濠影汇赌场。

本员工手册不改变任何员工的雇佣期限（期限）。除非有院长、副校长或更高级别的大学官员批准的书面雇佣协议，否则大学的员工都是随意雇佣的员工，没有特定的保证雇佣期限，他们的雇佣可以有理由或没有理由地终止。雇佣人员或管理人员的任何书面或口头声明都不能改变员工的随意雇员身份，任何超过一个月的雇佣期限和任何续聘承诺必须由相应的院长、副校长或更高级别的大学官员书面批准。