Learning By Doing: BU Law Celebrates the Publication of Lecturer in Law James Bessen’s Latest Book

新濠影汇赌场作者图书研讨会汇集了知识产权法，道德和创新的著名学者。

As part of BU Law’s Faculty Author Book Symposium Series, students, faculty, and distinguished guest scholars gathered on April 6 to discuss ideas and topics introduced in Lecturer in Law James Bessen’s new book, 在实践中学习：创新、工资和财富之间的真正联系, and to celebrate its publication by Yale University Press. BU Law Professor 迈克尔·穆尔, 马修·马克思 of MIT Sloan School of Management, and Lawrence Lessig of Harvard Law School joined Bessen for an engaging panel discussion.

为了展开讨论，贝森首先介绍了他的书，以及他所说的“贯穿全书的主线：在实践中学习”。 希恩指出，围绕创新的对话往往侧重于发明。 然而，贝森说，“还有很多其他的知识需要开发——很多必须在工作中学习的知识。” 这一现实有助于解释为什么技术往往发展缓慢，因为工人需要时间来获得某些专业技能和知识。

贝森说：“技术正在不断改变我们的世界，导致更高效的生产。” “过去，技术进步极大地提高了工资水平，但在过去30年里，工资中位数一直停滞不前。” 贝森将这种停滞部分归因于机器取代了以前由人类完成的工作，摧毁了旧的工作，同时增加了企业主的利润，并增加了经济不平等不断扩大的可能性。

贝森在书中指出，要避免这种不平等，“需要独特的政策来发展知识和技能，以实现快速发展的技术。” 他指出，目前，这一专业知识很难获得，需要在工作中学习。 基于对经济史和当前劳动力市场的深入新濠影汇线上赌场研究，贝森“探讨了为什么技术的好处需要数年，有时甚至数十年才能显现出来。” 尽管正确的政策可以加速这一进程，但近几十年来，政策朝着错误的方向发展，保护了具有政治影响力的利益，损害了新兴技术和广泛共享的繁荣。”

接下来，贝森的经常合作伙伴迈克尔·默勒教授走上了讲台。 他说：“我和吉姆·贝森一起工作了很长时间，从早期阶段就看到了这项工作的发展。 “When I met Jim, he had already had the idea for this research in mind, and I distracted him and we worked on patents and 专利失效 for a while, but I think this is his true love—understanding the nature of the innovative process in an interdisciplinary way.”

梅特勒将他的分析集中在“模块化”的概念上，这个术语在贝森的书中没有明确使用，但根据梅特勒的说法，它与书中的主题至关重要。 模块化，一个从计算机科学借来的概念，是一个系统的组件可以分离和重组的程度。 “在软件设计中，”Meurer说，“模块化指的是设计的逻辑分区，它允许为了实现和维护的目的而管理复杂的软件。”

从20世纪90年代开始，相对于垂直整合企业的理念，模块化变得越来越普遍。 Meurer说，这种创新的分散化带来了使研发专业化成为可能的好处，但也使得维持强有力的激励变得困难，并且可能导致知识偷猎的问题。

“我们感兴趣的是，我们能做些什么来分析企业与社会激励的问题，以使生产过程标准化，”Meurer说，“以及对劳动力市场的影响。” 默勒以打字机早期的一个例子来说明他的观点，以及标准的缺乏给特定雇主更多权力的方式，他谈到了边做边学的想法和模块化的重要性之间的联系。

下一位上台的是麻省理工学院斯隆管理学院技术创新、创业和战略管理副教授马修·马克思。 马克思把重点放在劳动合同中的竞业禁止条款和经济霸权上，并指出，巧合的是，这次研讨会是在第一起竞业禁止诉讼的周年纪念日举行的。 马克思描述了在工业革命之前竞业禁止是如何成为标准的，并描述了“人才流失”，以及竞业禁止通常会对就业流动性产生的寒蝉效应。

最后一位演讲者是哈佛法学院罗伊·l·弗曼法学教授劳伦斯·莱西格。 莱西格的评论集中在选举的资助方式如何影响民主。 他将这种现象称为“特威主义”（Tweedism），这是坦马尼霍尔（Tammany Hall）政界人士威廉·马戈尔·“老板”特威德（William Magear“Boss”Tweed）的名字。特威德通过确保自己想要的候选人得到一小群人的提名，来扩大自己的影响力。 莱西格把目前的政治资金状况比作特威德的影响力。 他指出，除非我们改变资助选举的方式，否则不利于收入不平等的现状不会改变。

The panel discussion was followed by a lively question and answer session, in which audience members, including BU Law Professors 温迪·戈登 and 加里·劳森, voiced their opinions and questions for Bessen and the panelists.在这里找到更多关于Bessen这本书的信息.

萨拉·温布尔报道