职业之旅将波士顿大学法学院学生与波士顿地区的雇主联系起来
A new 职业发展 Office program gave students an advantage in their summer job search.
它始于去年秋天的TripAdvisor。 波士顿大学法学院 students traveled to the Needham, Massachusetts-based company on a Career Trek organized by 詹姆斯Kossuth, assistant director for the private sector with the 职业发展 & Public Service Office.
That first trip developed into a series of visits to employers in the Boston area where students experienced the diverse settings in which they could employ their legal skills after graduation. In addition to TripAdvisor, Career Treks took students to Wayfair, Converse, the Suffolk District Attorney’s Office, and the Federal Reserve Bank of Boston, among others. 学生们参观了办公室，会见了法律团队，并了解了内部律师所做的工作。
詹妮弗·韦伯（Jennifer Webb， 19岁）在波士顿大学法学院的第一年就利用了匡威（Converse）和TripAdvisor的职业之旅。 她说：“我一直在努力对我可能合作的公司和行业有一个更广泛的了解，我希望看到内部律师可以获得的环境和机会。”
每次出差，韦布和她的同事们都会与在知识产权、劳动法、诉讼和并购等领域具有不同专长的法律团队的多位成员进行座谈。 他们分享了自己在法律领域和公司的经验，然后开始讨论，让学生提问。 她说：“这是一个很好的机会，可以问一些与我们个人有关的问题。” “我们必须明白如何才能塑造我们未来的职业生涯。”
After the visits, Webb reconnected with one of the attorneys at TripAdvisor—a BU Law alum—when he joined a panel at a transactional law conference run by the 商业法律学会. 她说：“我当时正在为参加活动的人登记，并能够欢迎他并重新介绍自己。” “在他的专题讨论会结束后，我们又聊了很多，活动结束后也保持了联系。” 当暑期工作的申请出现时，韦伯马上就去申请了。 随着关系的建立，她参加了面试，并被录用了。
作为一名暑期法律实习生，韦伯正在学习对内部律师日常工作至关重要的技能，从诉讼到版权和商标法。 “TripAdvisor的暑期实习就像第一年的实习项目一样，”韦伯说。 “有很多项目被分散了，所以我不是整个夏天都在处理合同。 我将轮流从事诉讼、并购和合同审查方面的项目。” 到目前为止，她已经审查了保密协议，新濠影汇线上赌场研究了目前有关平等条款的诉讼，并审查了公司对新员工的入职流程，以确保其符合州法律。
31岁的哈罗德·普里姆（18岁）看到了波士顿新濠影汇赌场储备银行的职业之旅，并欣然接受了拜访这家公司的机会，这家公司的使命与他对经济政策和金融法的兴趣非常吻合。 他说：“我踏上‘星际迷航’之旅，原以为会和一群律师会面，但他们请来了许多来自不同企业和监管机构的人。” 普里姆指出，这些小组讨论了美联储的监管工作和经济政策新濠影汇线上赌场研究，但也讨论了该组织在人力资源、信息安全、甚至房地产方面的法律需求，因为它在大西洋大道的办公大楼里出租了办公空间。 “它向我展示了美联储的规模和多样性……我不仅要从事银行法方面的工作，还要在业务的各个方面提供帮助。”
普里姆在该组织获得了一份暑期法律实习工作，这在一定程度上要归功于在“职业之旅”中建立的人脉。 现在，他得到了他所希望的那种体验。 “我每天都在新濠影汇线上赌场研究银行法，”他说。 “任何时候有关于什么类型的银行活动被允许的问题，我就会去做新濠影汇线上赌场研究。 除此之外，我还帮助处理合同审查和劳动法等一般业务运营。”
韦布和普里姆都认为，Career Treks项目为他们创造了很多机会，他们可以利用这些机会获得暑期职位。 韦布说：“全年都有很多社交活动，但你会看到学生们在那里争夺律师的时间和注意力，所以谈话往往停留在更高的层面。” “但在他们工作的地方，问一些问题，帮助你了解他们的日常工作，这要亲密得多。 这是对传统网络的一个很好的补充。”
继续“职业之旅”项目的计划已经在进行中。 “明年秋天，我们的目标是每月一次旅行，并希望公共部门和私营部门的雇主平均分配，”詹姆斯·科苏斯说。 “我们将回到去年拜访过的一些雇主那里，但我们也希望扩大这个项目，为我们的学生开辟新的机会。”