勒罗伊Gonsalves
雷迪家庭职业发展教授，管理与组织
管理与组织学系助理教授
勒罗伊Gonsalves是波士顿大学奎斯特罗姆商学院管理与组织助理教授。 他拥有哈佛商学院组织行为学博士学位。 他还在本科、MBA和工商管理硕士课程中教授人员分析学课程。
贡萨尔维斯教授的新濠影汇线上赌场研究涉及工作、技术和不平等的交叉领域。 他新濠影汇线上赌场研究了制度和技术变革如何影响专业人士的工作行为。 他利用定性和定量方法，在从企业到大学的各种环境中探索这些问题。 他的新濠影汇线上赌场研究发表在《管理科学季刊》和《组织科学》上。
教育
哈佛商学院博士，2020年
a.m.，哈佛大学，2018
硕士，多伦多大学，2015年
学士学位，约克大学，2013
出版物
龚萨尔维斯，L.（2023）。 “Work (Un)Interrupted: How Non-Territorial Space Shapes Worker Control Over Social Interaction”, 组织科学, 34 (5), 1651-1996
龚萨尔维斯，L.（2023）。 “When Do Firms Crack Under Pressure? Legal Professionals, Negative Role Models and Organizational Misconduct”, 组织科学, 34 (2), 754-776
Gonsalves， L., Kalev， A., Dobbin， F., Kim， K., Deutsch， G.（2022）。 “How to Stop the Clock: The Effects of Tenure Clock Extensions on 新濠影汇赌场 Diversity”, 管理学会学报, 2022 (1)
龚萨尔维斯，L.（2020）。 “From Face Time to Flex Time: The Role of Physical Space in Worker Temporal Flexibility”, 行政科学季刊, 65 (4), 1058-1091