个随机对照试验的历史

宗教领袖在日常工作中显然需要并希望有建设和平的能力。 《今日信仰社区2000》（Faith Communities Today 2000）对14000多家教会进行了全国性调查，结果显示，在调查前的5年里，大约75%的教会报告了某种程度的冲突； 在任何时候，大约五分之一的教会都在经历激烈的冲突； and that destructive conflict within a religious community proves to be a major predictor of church decline.^［１］ 宗教领袖报告了冲突的许多积极结果，但也报告说，他们和他们的社区花费了很大一部分时间和资源来处理个人、宗教和国内冲突。 他们还哀叹，他们没有在神学院或神学院接受过这种工作的培训。 在从波士顿到开普敦的各种环境中，从事宗教活动的领袖既面临着教会和社区内部冲突的负担，也面临着冲突的机会，但他们缺乏有效应对这一挑战所需的技能或支持。 波士顿大学宗教与冲突转变项目产生于这种现在被广泛认可的牧区需求，以及合作者的机构利益和能力的及时融合。 The alumni, faculty, students and religious leaders we assembled with the help of the Luce Foundation in 2004-05 vocally affirmed the need to prepare religious leaders in the theology, theory, and practice of conflict transformation as a central mission of the seminary. 这个项目旨在将冲突转化的神学和实践以及和解的事工重新置于神学院教育的中心。

本项目有四个主要背景和需求：

1. 为了个别领导人的利益：

• 一项新濠影汇线上赌场研究发现，牧师花费40%的时间处理冲突。
• Most religious leaders have had no training.
• 对一些人来说，这导致了精疲力竭或不必要的痛苦——包括离开牧师或其他领导职位。
• Religious communities aren’t the only places our students will work where there is conflict.
• 领导者需要了解冲突转化的神学（世界观）、理论、技能和实践。

2. For the sake of the Religious and Other Institution:

• The greatest indicator of decline in a religious community is destructive conflict.
• Religious communities can and should be centers of conflict transformation and healing: Neighborhood Reconciliation Centers.

3. 为了这个世界：

• 要开始感受世界需求的脉搏，我们所需要做的就是看新闻。
• 我们看到这个世界在为上帝的经历而叹息，因为上帝是爱，因为和平是正确的关系和幸福，因为宽恕，恢复正义和和解。 Our Relational Theology Matters not just for religious communities but for the world.
• 我们还看到，在这个世界上，我们需要发展、促进和实践不同信仰间的正义缔造和平，其中包括发展一种宗教神学。
• 最后，我们需要将自己视为所有这些组织的合作伙伴，共同创造一种公正和平的文化。

4. 为了我们的使命：

• The most important reason for this program is our calling—to be practitioners of reconciliation. 我们的练习很重要！

［１］ 洞察《哈特福德神学院和哈特福德宗教新濠影汇线上赌场研究所：今天的信仰社区和合作教会新濠影汇线上赌场研究伙伴关系》； accessed in 2008: http://fact.hartsem.edu/products/Insights_Into_Congregational_Conflict.pdf). These statistics were roughly confirmed by a 2004 survey of 506 pastors by 今日基督教 (http://www.ctlibrary.com/le/2004/fall/6.25.html)