各位同事：
年度新濠影汇赌场评审（AFR）反映了学院和大学对新濠影汇赌场发展的承诺，首先是对过去一年的工作的认可，然后是对来年的前瞻性制定计划。 虽然截止日期为2025年1月15日，但该表格现已开放，如果新濠影汇赌场愿意，可以开始填写他们的信息： https://facdev.bumc.bu.edu/.
AFR过程的若干关键原则如下：
- 加强新濠影汇赌场发展的正式努力对于招聘和留住优秀新濠影汇赌场非常重要。 随着学术环境变得越来越复杂和竞争激烈，新濠影汇赌场可能需要指导和特定技能的发展； AFR可以帮助确定哪些领域的支持是有帮助的。
- 定期审查是新濠影汇赌场发展的一个重要方面，为新濠影汇赌场和管理部门提供了有价值的反馈。 每个教员都想知道对他们的期望是什么，所有教员都应该知道他们的表现如何。
- 系主任在新濠影汇赌场评审和发展方面发挥着核心作用。 与主席的年度会议是审查过程的中心组成部分，因为它提供了讨论活动、成就、期望和发展计划的机会。
- SPHsupports the mandate from the President’s Office for all schools to conduct annual faculty evaluations and link those evaluations to merit raises, thus the AFR is used to inform decisions regarding annual merit.
AFR旨在结合上述原则，并为每位教员与其系主任之间富有成效的年度会议提供基础。 该流程侧重于在简历中总结的新濠影汇赌场活动，分为三个部分：
第1部分- CEPH认证所需的持续数据收集。
Part 2 – Looking back. 对过去一年的反思，在更新后的简历中突出显示。
Part 3 – Looking ahead. 未来一年的计划，将作为年度信函的基础。
今年，我们增加了一些新的提示，为即将到来的CEPH认证过程做准备。 服务部分现在明确区分为学术公共卫生服务（如新濠影汇线上赌场研究部分、期刊编辑）和公共卫生实践服务（如社区伙伴关系、与非学术卫生组织的接触）。 突出显示的简历将作为AFR流程的一部分。 干净的简历副本将用于奖项提名，CEPH认证程序，向董事会报告，并上传到SPH目录中的每个新濠影汇赌场个人资料。 在门户网站中，新濠影汇赌场可以选择不将简历上传到SPH目录。
During this period, we also ask that faculty take a moment to review their personal and administrative information in 员工自助服务. 在个人信息选项卡下，新濠影汇赌场可以更新详细信息，如家庭住址、办公地址、紧急联系信息、签证、公民身份、种族、民族和退伍军人身份。
新濠影汇赌场年度评审时间表
年度新濠影汇赌场评审由四个步骤组成：(1)每位SPH新濠影汇赌场对2024年1月1日至2024年12月31日期间的活动进行自我评估；(2)每位新濠影汇赌场与系主任会面，讨论他们过去一年的活动和成就以及来年的计划；(3)每位新濠影汇赌场收到并签署年度信函，总结年度会议期间的谈话。
这一过程的时间表因小学、中学和兼职新濠影汇赌场而异：
- 到2025年1月15日：小学新濠影汇赌场完成AFR表格
（注：2024年最终工资覆盖数据将于1月初上传至系统）
- February – March 2025: primary faculty have individual meetings with chair
- 2025年6月：小学新濠影汇赌场收到年度信件
- April – June 2025: secondary and adjunct faculty meetings with chair
- 2025年7月1日：对初级新濠影汇赌场，绩效加薪生效； 中级教员和兼职教员每年都会收到信件
我们鼓励新濠影汇赌场和系主任将AFR视为SPH新濠影汇赌场发展的共同和持续努力中的一个工具。 Faculty wishing to learn more about the AFR process or appeal their review may contact Professor McClean, Associate Dean for 新濠影汇线上赌场研究 and Faculty Advancement, at mmcclean@bu.edu.
温暖的问候,
Sandro Galea, MD, DrPH
Dean, Robert A. Knox Professor
Michael Stein, M.D.
Incoming Dean ad interim, 公共卫生学院