被任命为波士顿大学LGBTQIA+网络副主席．

小托马斯·李（SPH ' 19），学术项目管理员全球卫生司她被任命为波士顿大学LGBTQIA+确定教职员工网络的首任副主席。

这一举措是波士顿大学多元化与包容办公室（Office of Diversity & Inclusion）下四个新的全校教职员工网络（FSN）之一，该网络的成立是为了为从事与多样性、包容性、公平和正义相关问题的个人营造一种支持性的氛围和文化。LGBTQIA+ Identified FSN将促进不同性取向和性别认同的教职员工及其盟友之间的社区意识。

在他的职位上，李将在该组织制定短期和长期目标和活动时，支持该网络主席、财政援助助理主任Chantel James。其他执行董事会成员包括秘书Dietrich Warner，人力资源系统总监，财务主管Katie Ferrari，医学院（MED）学生事务总监。

2月27日，LGBTQIA+执行委员会在医学院校园举行了一次推广会议，来自SPH， MED和Henry M. Goldman牙科医学院的教职员工参加了会议。

“我真的很高兴能帮助医学院成为这个网络的一部分，并为你们所有人发声，”李在会议上说，他认为自己是同性恋。李也是SPH的校友，她在公共卫生硕士项目中学习了项目管理和性、性和性别，并于2019年毕业。

他说：“在这个丰富的学术环境中，这个网络不仅会促进社区和支持，还会促进围绕多样性、公平和包容的创新和对话。”

该组织计划每月举行一次会议，轮流在查尔斯河分校和医学院举行，还计划举办教育活动，并为专业人士和社交网络提供机会。还将与其他FSN合作举办活动，其中包括盟友和倡导者、有色人种和残疾人的网络。

LGBTQIA+执行委员会将再举行两次推广会议，向BU社区介绍FSN，并从与会者那里了解他们对该组织的期望。这些会议将于3月11日（周三）下午5点至7点在Questrom（105室）举行，3月31日（周二）下午12点至1点半（含午餐）在MED的希伯特休息室举行。该组织的首次正式会议和启动将于4月举行。

“作为一个酷儿，我的身份是我生活中不可避免的因素，在我的专业工作中有着深远的影响，”李说。“我期待着在这个令人兴奋的新网络中发挥关键作用，这个网络将庆祝我们的身份，创造一个健康、重要的工作环境。”

要了解更多关于BU的LGBTQIA+识别FSN，请完成此形式或发邮件给小托马斯·李thlj@bu.edu． 请回复3月31日午餐会的邀请，点击这里．

吉莉安McKoy