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11名公共卫生学院的新濠影汇赌场收到了Think。教书。做的。于二零二四年首两个季度颁发教职员奖，以表扬他们在促进校园文化方面所作出的努力。

以SPH的核心宗旨“思考”为蓝本。教书。做的。“为了所有人的健康”，该奖项旨在表彰员工的成就、行为和良好的职业道德，这些体现了SPH的核心使命和价值观。它是由新濠影汇赌场参议院的延伸新濠影汇赌场表彰和奖励小组委员会与行政和财务副院长Ira Lazic合作制定的。

该计划旨在提高团队士气和员工的适应力，同时奖励学院的优秀员工，旨在刺激创新和创新方法，以实现与工作相关的任务和项目，使各个部门、SPH或波士顿大学整体受益。奖项每季度颁发给三个类别的个人，兼职和全职新濠影汇赌场都有资格。

思考。

的思考。该奖项颁发给在新濠影汇线上赌场研究活动、项目开发或工具和系统的创建或实施中表现出卓越创新的个人，以改善SPH的流程。

招生办公室副主任埃尔文·马里诺（Elvin Marino）因在招生人员在偏远地区招聘时简化了输入潜在学生信息的系统而获得了“思考奖”。Marino创建了一个信息请求工具，该工具可以将时间标记和地理位置的学生信息发送到每个远程招生事件，并将信息直接发送到招生使用的现有学生CRM数据库中。他的新工具帮助额外的咨询数量比上一个秋季招生周期增加了400%。马里诺也是协调国际学生文件的关键人员，这是一个劳动密集型和以客户为中心的角色，需要了解并遵守多个截止日期。

Ryan Wisniewski，实习项目的助理主任，因与BEDAC合作开发了一个新的实习门户系统而获得了思考奖。Wisniewski负责攻读硕士学位所需的学生实习的所有学术内容。他的提名信提到了他对学生体验所做的许多改进，其中最近的一项是对实习门户的完整系统重新设计。Wisniewski向门户的当前和以前的用户（包括新濠影汇赌场和学生）征求反馈，根据结果提出更改建议，然后与BEDAC合作实现了一个更新了功能、设计和性能的新门户。

Emily Doke，在线公共卫生硕士课程的学习促进者，因为在塑造在线公共卫生硕士课程的发展和成功方面发挥了关键作用而获得了思考奖。她的提名者认为她致力于提高学生的学习经验和她的合作精神对在线公共卫生硕士社区产生了重大影响。Doke在她的职位上取得的成就的一个亮点是制定了学习促进者（LF）指南，该指南作为培训，指导和入职员工的综合资源。她的提名人指出，这份指南不仅简化了入职流程，还确保了新员工工作标准的一致性，并在培训三名新首席财务官方面发挥了关键作用，这些新首席财务官现在将她视为值得信赖的资源和导师。

希瑟利·米奇（heather Mitch），全球卫生部高级新濠影汇线上赌场研究管理员，因其在帮助获得资助方面的工作而获得了思考奖，这些资助使新濠影汇赌场能够提高他们的奖学金。她的提名人引用了她不知疲倦的工作，支持现有赠款的管理和提交新的赠款，同时提供宝贵的建议和指导。对于这样的一份提交，意外情况需要最后一刻，夜以继日的努力，包括Mitch自己的闲暇时间，以确保在截止日期前成功完成工作。

教书。

“新濠影汇赌场奖”颁发给那些积极主动地关注重点和需求，抓住机遇，解决问题，或将人员和资源聚集在一起，使动物保护协会的工作更有效率和更容易为他人所利用的个人。

全球卫生部高级财务协调员伊娃·阿斯拉尼（Eva Asllani）获得了Teach奖。表彰她“坚定不移地致力于提升GH中与她一起工作的人的技能和知识”。她的提名者赞扬了Asllani在培训和协调GH部门学生行政支持职能方面的工作，这使得其他核心部门员工能够处理更大或更具挑战性的部门项目。她还确保每位教员都得到指导，知道如何使用旅行卡，并在Concur系统内核对和报告所有交易。提名人指出，考虑到新濠影汇线上赌场研究和会议的频繁旅行，以及需要报告的大量费用（通常是多种货币），差旅费对账往往是一项艰巨的任务。

负责财务、预算和规划的副院长Tom Dauria因其在提高SPH行政管理能力方面的贡献和专业知识而获得Teach奖。提名者赞扬了达乌里亚的工作，她创建并领导了针对学校行政主管和各个部门领导的综合培训系列。由此产生的方案概述了在SAP中提取和协调报告的过程，为参与者提供了关于有效预算监测和支出管理的宝贵见解。Dauria在举办培训课程方面的领导作用受到赞扬，因为它使学校的行政团队能够谨慎地管理BUSPH的资金，并帮助确保学校的资源得到有效和负责任的管理。

新濠影汇线上赌场研究行政助理主任Brandon Ruggiero因创造不同的工具来改善赠款的管理和行政而获得了Teach奖。提名人赞扬了Ruggiero在监督几个GH新濠影汇赌场资助组合以及与其他部门合作创建新流程以帮助简化资助管理管道方面的工作。他率先聘用了三名新濠影汇线上赌场研究管理人员，并创建了一个入职包，以帮助新入职的新濠影汇线上赌场研究人员快速上手，从而获得了认可。提名人还引用了Ruggiero的工作，“将人员和资源结合在一起，使流程更加连贯和可访问”，目的是使SPH在拨款管理方面成为一个更有效的学校。

做的。

“Do奖”颁发给那些通过项目、政策和/或空间为社区建设和建立联系创造了广泛机会的个人，表彰不同人群的经历，并反映了SPH的核心宗旨，即激发社会变革，培养归属感，建立跨差异的关系。

公共服务部主任梅勒妮·吉尔瑞斯-查伊森（Melanie Gilreath-Chaisson）获得了一份“Do”。表彰她在工作中的奉献精神和卓越表现，提名者认为她对学院的顺利运作和成功做出了重大贡献，特别是在支持博士生和更新关键的运营政策方面。她致力于确保所有从事助教工作的博士生都能及时准确地获得报酬，这一点特别值得称赞，因为她在管理工资过程中对细节的关注和积极主动的方法有助于减轻学生的经济问题，使他们能够专注于他们的学术和教学责任。提名者表示，她的工作既显示了她在行政工作方面的能力，也显示了她对学生福祉的深切关怀。

丹尼斯·桑切斯，社区健康科学高级财务管理员，因其在管理所有ISSO申请方面的奉献精神，确保国际学者文书工作的无缝处理，获得了Do奖。提名者称赞桑切斯的“细致的方法和娴熟的建议”极大地惠及了我们的国际教职员工，使她成为“促进这些关键申请不可或缺的资产”。桑切斯还因组织重大部门活动（如CHS静修活动）而受到称赞，提名者说，这显示了她的组织能力和促进团结的承诺。是次活动的成功举办，令教职员在新任系主任的领导下团结一心，提升了院系的凝聚力和士气。

院长办公室副主任埃里卡·奥古斯丁（Erica Augustine）因其在春季学期帮助SPH社区在加沙冲突中团结一致的杰出工作而获得了Do奖。提名人指出，奥古斯丁在管理院长办公室组织的信息传递和编程方面的帮助有所增加，这些工作扩展到几个教育和行政部门，包括DEIJ和实践。奥古斯丁在日常工作之外投入了额外的时间，参加了所有关于冲突的社区会议，并以优雅和同情的态度处理了极其敏感的对话，这一点受到了赞扬。提名者写道，整个SPH社区都受益于她对社区活动的精心协调，在充满挑战的时期创造了强大的校园文化。

环境卫生部门的新濠影汇线上赌场研究和数据经理Selene Vences获得了Do奖，因为她在融合社区服务、多样性和包容性以及公共卫生新濠影汇赌场行动方面的奉献精神和热情，同时展示了被提名人所称赞的“令人难以置信的组织、极端的关怀和出色的好奇心”。作为危地马拉会议计划的关键人物，Vences承担了后勤方面的挑战，确保教职员工和博士生能够专注于他们的学术任务，同时召集了许多以前从未见过面的国际团队成员。几位提名者提到了文斯的人际交往能力，以及她“弥合教职员工、博士后、博士生和硕士生之间分歧的卓越能力”。一位提名者指出，Vences经常为EH的教职员工和学生带来自制的糕点和手工缝制的袋子，以及关于新的包容性新濠影汇线上赌场研究方法和背景问题的询问，这些问题有助于提高EH的新濠影汇线上赌场研究质量