运输及房屋局多元、公平及共融办公室欢迎各位光临
神学学院一些办公室:相关性和崇敬
遗产是复杂的继承。它们为我们共同的公共生活提供了脚手架，但它们往往承载着排斥和压迫的历史。就像当今世界上的许多社会机构一样，北美的教会和学术界正在反思他们混乱的历史，而神学院正处于这些平行转变的交汇处。作为一所学校，我们的目标是全心全意而不是不情愿地参与这一刻，以基督教灵性和变革正义的双重遗产为基础。这是一部与困扰我们世界的冲突、不平等和不公正息息相关的作品；这是对我们传承的遗产和那些被排斥和受压迫的人的身体和精神的崇敬。
多样性、公平和包容办公室的存在是为了帮助神学院履行其承诺，以解放和转型的遗产为基础，并消除教会和学术界的压迫性遗产。我们特别注重招募和支持那些在历史上被排除在这些空间之外的人，包括女性、有色人种、移民和国际学生、LGBTQIA+人群、残疾人以及第一代学生和学者。随着我们的社区发展壮大，越来越多的人来自各个层次的这些群体，DEI办公室致力于促进他们在这个空间的繁荣，通过教育活动，倾听会议，并与院长，管理人员和新濠影汇赌场合作，以改善政策和程序。
DEI办公室由Nicolette Manglos-Weber主任和Andrew Kimble牧师副主任组成。曼格洛斯-韦伯以社会学家和社会伦理学家的身份从事这项工作，他拥有与不同文化背景的人打交道的丰富经验，对制度动态有着深刻的理解。金布尔牧师把这项工作当作一个熟练而富有同情心的领导者，他以道德反思和洞察力为中心，促进所有人的健康和繁荣。作为一个团队，我们欢迎社区所有成员的参与，我们特别鼓励学生团体伸出援手，与我们合作实现共同的目标。
你可以达到某事一些办公室:sthdei@bu.edu。
你也可以顺便和以下人聊天：
- 一些董事(某事Rm 440)在她dropin小时,从12:30到两点半周二
- 一些副主任(某事套件109)任命通过电子邮件aekimble@bu.edu。
我们也欢迎社区第一个事件,”命名隐性课程:面板与某事新濠影汇赌场交谈,管理员和学生。”加入我们的讨论中的“隐性课程”高等教育如何影响我们多元化的学生群体的经验;以及如何使学术文化的“隐性”方面更加突出，为公平和包容服务。