了解城市如何运作

波士顿大学2018年城市倡议暑期新濠影汇线上赌场研究员：艾米丽Rackleff（奎斯特伦大学）（左起），杰西卡Bajada-Silva（中科院19届），jonathan Williams（中科院23届），Juliahna绿色（中科院18届）和伊丽莎白冠军（中科院20届）。 照片由Jackie Ricciardi和sydney Scott提供

艾米丽Rackleff spent her summer helping to make four 波士顿公立学校巴士站 more inviting.

Rackleff (Questrom’19), one of five students selected as summer fellows by BU’s 城市倡议 (IoC), worked in the 波士顿 Mayor’s 新城市力学办公室 on a project that aims to make the city more playful by transforming and invigorating public spaces like playgrounds, parks, and bus stops so that people of 所有 ages are encouraged to connect with one another.

在她的任务中，拉克利夫负责向艺术家征求意见，并为新的公共艺术装置提供许可证、保险和资金保障。 As a result, painted swirls and circles loop around an old concrete patio at the front of the 特罗特小学 in Dorchester. 一盒盒粉笔被放在外面，吸引路人创作他们自己的插图——这个空间已经变成了真人大小的着色书。 在多尔切斯特的另一个现场，聚氯乙烯管和可回收材料悬挂在公交车站的灯柱上，邀请人们一起创作自己的音乐。 有时，拉克利夫在艺术家和他们的助手旁边画画，同时留意即将到来的降雨和处理其他问题。

Rackleff说：“游戏创造了机会，打开了交流，加深了参与，是人们放松和联系的一种安全、创造性和有趣的方式。” “我对城市如何将多个部门的声音聚集在一起来解决重大问题很感兴趣。 比赛本身对我来说是一个新的公民机会，但它提供了一个探索波士顿的绝佳镜头。”

自2014年成立以来，国际奥委会每年夏天都向波士顿大学的学生提供美国和海外的奖学金，以促进地方治理。 今年的奖学金获得者是从波士顿大学15个不同学院和部门的申请者中挑选出来的，他们与波士顿、罗德岛州普罗维登斯和英国曼彻斯特的市政府合作，帮助解决种族主义和无家可归等问题。 该奖学金为本科生提供3200美元的津贴，为新濠影汇线上赌场研究生提供6400美元的津贴。

“The fellowships are designed to immerse BU students in local government and help them appreciate how cities are tackling a tremendous range of social, economic, and environmental ch所有enges,” says IOC executive director 凯瑟琳Lusk, who was a policy advisor to the late 波士顿 mayor and IoC cofounder Thomas Menino (Hon.’01). “Our own work with cities has demonstrated that they need 所有 skills and perspectives. 学生不需要在他们的学位中有‘城市’或‘政策’这个词来为当地政府提供价值或考虑在当地政府工作。”

杰西卡Bajada-Silva (CAS’19) worked as the undergraduate student fellow for 波士顿’s Mayor’s 适应力和种族平等办公室， which combats racial and economic inequality. Bajada-Silva’s responsibilities included formatting, drafting, and editing documents related to the office’s various programs, among them 波士顿’s 种族平等工具包, which is being designed to help policy makers as they make decisions that could inadvertently hurt or discriminate against a 波士顿 community.

巴贾达-席尔瓦来自长岛，她说她的奖学金帮助她开始掌握波士顿复杂的种族历史，“并真正了解我们的办公室在帮助调解波士顿社区种族主义讨论方面所做的工作。” 我们的目标是最终治愈这些数十年的创伤，以便在种族平等方面取得进展。”

As a graduate student fellow working for the 普罗维登斯创新部, Johnathan威廉姆斯 (GRS’23) developed a new diversity and equity plan for city employees. 他的主要任务之一是数字化和修改该市的平等就业机会调查。

他说：“修订后的表格扩大了选择范围，超越了二元性别，增加了一个退伍军人问题，扩大了种族和民族类别，以更好地反映普罗维登斯人口的多样性，还增加了一个教育问题。” “通过扩大和增加这些类别，该形式表明了该市致力于创造一个更具包容性的环境，以及获得更多信息以阻止歧视和改善准入的能力。”

威廉姆斯是历史学博士候选人，今年年初搬到了普罗维登斯，他说与当地政府的合作帮助他形成了一种社区意识，并更好地了解了他的新家。 他说：“我相信，这个团契给我们最大的教训是，即使面对一个庞大、复杂和困难的问题，小事情仍然很重要。”

Juliahna绿色 (CAS’18) and 伊丽莎白冠军 (CAS’20) both served as undergraduate student fellows for the city of Manchester, England.

格林在大曼彻斯特联合管理局实习，在那里她专注于无家可归问题。 她分析了调查数据，撰写了最佳实践报告，并绘制了一些无家可归者的各种途径和相应的干预点。

格林来自佛罗里达州坦帕市。她说，这个城市的无家可归率是美国所有大都市中最高的。 她觉得这份工作非常有意义。 她说：“我很荣幸能够与那些真正有机构来实施这些变化的人分享我对大曼彻斯特无家可归人口干预措施的想法。” “作为一名刚毕业的学生，能得到决策者的倾听，真的是一种赋权的经历。”

钱皮恩关注的是曼彻斯特的社会住房政策，和波士顿一样，曼彻斯特也在经历住房危机。 她收集了有关住宅规划许可的数据，目的是分析趋势，了解英国住宅建设的漫长过程。

钱皮恩说：“我发现实习非常值得。 “我认为重要的是，通过这样的经历，你不仅可以获得Excel和PowerPoint等硬技能，还可以获得重要的软技能，例如办公室行为，何时提出问题，以及何时自己寻找答案。”

拉斯克表示，各城市欢迎与波士顿大学的学生合作，因为他们为自己的职位带来了各种各样的视角和技能，而且他们对明年与新一代学生合作充满热情。 明年夏季奖学金的申请将于明年1月开始。