问题: 你的新报告探讨了马萨诸塞州新濠影汇赌场队伍的状况。 你的主要发现是什么？

气: 我们使用2020-2021学年的数据，首先新濠影汇线上赌场研究了马萨诸塞州在大流行第一年的新濠影汇赌场更替和新濠影汇赌场招聘模式。 我们发现，总体而言，马萨诸塞州的新濠影汇赌场流动率在过去五年中保持稳定，包括从2020年春季到2020年秋季，这是疫情期间的第一个学年过渡。 我们发现，最初对新濠影汇赌场大规模外流的担忧并没有成真。

然而，我们还发现了一些其他重要的模式。 例如，虽然在州一级保持稳定，但一些地区在2020年的营业额确实比其他地区高得多，特别是在该州的西部地区。

我们还发现，与前几年相比，早期职业新濠影汇赌场、黑人和西班牙裔/拉丁裔新濠影汇赌场以及服务于高度集中的经济弱势学生的学校的新濠影汇赌场的流动率有所下降。 这些离职率下降的群体是历史上离职率最高的新濠影汇赌场和学校。 我们发现，近年来新聘新濠影汇赌场的种族和民族多样性有所增加，这一趋势一直持续到2020年秋季。

问题: 是什么导致了新聘新濠影汇赌场中种族和民族多样性的增加？

气: 它似乎遵循了一种已经存在的趋势，这种趋势至少已经持续了五六年。 一个潜在的促成因素是提供应急教学执照。 当大流行首次开始时，马萨诸塞州中小学教育部创建了紧急新濠影汇赌场执照，以应对与大流行相关的独特挑战，这些挑战使许多人无法满足传统新濠影汇赌场执照的要求。

要获得应急新濠影汇赌场执照，个人只需要学士学位和“良好的道德品质”。 我们发现，在2020-2021年持有紧急执照的新聘用新濠影汇赌场中，黑人或西班牙裔/拉丁裔新濠影汇赌场比其他新聘新濠影汇赌场的可能性要大得多。 在接下来的几个月里，我们将与马萨诸塞州教育部合作，更密切地新濠影汇线上赌场研究紧急执照在新濠影汇赌场队伍构成中的作用。

问题: 还有其他重要的收获吗？

气: 重要的是要记住，我们的新濠影汇线上赌场研究结果只反映了到2020年秋季新濠影汇赌场队伍的趋势。 随着疫情持续到2021-2022学年，现在判断劳动力如何应对还为时过早。 我们也会在未来的工作中新濠影汇线上赌场研究这个问题。

问题: 你现在还在忙什么？

气: 我还有一些其他的项目在进行中。 例如，我正在进行一项新濠影汇线上赌场研究，评估新濠影汇赌场筛选工具（设计用于新濠影汇赌场招聘过程）是否能预测申请人的在职表现。 我还准备对虚拟新濠影汇赌场指导模式进行评估，以及对学校领导管道计划进行评估。